O curricullum vitae é o primeiro contato que a empresa terá de você. Para que essa primeira impressão seja positiva e para que ele possa se sobressair dos demais curriculluns é necessário que ele seja bem formulado. Parece simples, mas um curricullum mal elaborado pode atrapalhar e até extinguir suas chances na obtenção da vaga pretendida. Ou seja, não basta ter apenas experiência e conhecimento, é preciso que seu currículo chame a atenção do selecionador, não pelo excesso de informação nele apresentada, mas das informações certas que deverão estar nele contidas. A seguir mencionarei os itens principais para a sua elaboração:
I - Dados Pessoais: nessa área coloca-se apenas nome completo, endereço, telefones de contato e e-mail. Não devem ser colocados dados de documentos como rg, cpf, etc.
II - Escolaridade: coloca-se apenas o último curso feito. Ex.: se você concluiu a faculdade, não é necessário informar em quais escolas formou-se no ensino médio e fundamental, apenas a instituição superior de ensino. Deve-se informar se o curso está concuído ou em andamento e caso possua especialidades (pós-graduação, MBA, mestrado, doutorado) é nesse item que deverá ser apresentado.
III - Experiência Profissional: nesse item devem estar contidos os últimos três empregos, na ordem cronológica do mais recente ao mais antigo. Devem ser apresentados o nome da empresa, o cargo nele ocupado, as atividades desenvolvidas e o período que trabalhou no local.
IV - Cursos Extra-Curriculares: são apresentados todos os cursos feitos. Cursos de idioma, palestras realizadas, cursos de qualidade... Enfim, todos os cursos que você possa comprovar com certificados ou diplomas.
V - Observações: nessa parte do curricullum devem ser fornecidas todas as informaçãoes referentes a conhecimentos que não podem ser comprovadas com documentos, mas que são parte de sua formação. Ex.: Conhecimentos de informática, de línguas estrangeiras, de sistemas específicos de uma área (no nosso caso, o sistema AlterData, por exemplo). Deve sempre mencionar o grau de conhecimento (básico, intermediário e avançado) e o mais importante: não mentir, pois deverá ser avaliado por meio de testes. Pode-se colocar também viagens ao exterior relevantes à vaga pretendida, ou seja, viagens feitas à trabalho e não de férias.
Algumas empresas pedem que seja colocado no curricullum pretensão salarial. Seria de bom tom fazer uma pesquisa salarial do cargo em questão antes de se colocar qualquer valor de salário. Isso mostra ao selecionador que você está a par da faixa salarial do mercado de trabalho e que não "jogou" apenas qualquer valor no curricullum.
Caso já tenha conhecimento do cargo pretendido na empresa, será um diferencial colocar o seu objetivo, ou seja, para quais áreas e quais funções gostaria de desempenhar na empresa. O objetivo deve ser apresentado após os dados pessoais.
Seria também um diferencial em relação aos demais curriculluns se fosse anexado à ele uma carta de apresentação. A finalidade dessa carta é mostrar à empresa que você tem redação própria, que sabe redigir adequadamente. Essa carta de apresentação não precisa ser rebuscada; ele deve ser simples, porém clara e objetiva.
Essas são algumas dicas importantes para uma ótima confecção de um Curricullum Vitae.
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