Você sabia que há diferença entre salário e remuneração? Muitas pessoas desconhecem tal fato, uma vez que esse desconhecimento no assunto pode gerar erros graves de cálculos pelo profissional de departamento pessoal.
Em poucas palavras, salário é a contraprestação paga ao funcionário pelo empregador por um serviço prestado. Esse pagamento pode ser diário, semanal, quinzenal, mensal, por peça feita ou por tarefa cumprida. Deve-se sempre respeitar o salário mínimo e o salário profissional da categoria.
Já remuneração é o somatório de tudo que o empregado recebe (salário, adicionais - de insalubridade, de periculosidade, noturno - gorjetas, comissões, gratificações, premiações, abonos e outros benefícios).
Para exemplificar, podemos imaginar ums bolsa cheia de moedas, onde o montante das moedas seria a remuneração e apenas uma moeda seria o salário.
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